Modelo Estandar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay (MECIP)
El Modelo Estándar de Control Interno para las Instituciones y organismos del Estado establece una Estructura al Control permanente de la institución; los principios, fundamentos y conceptos básicos que la sustentan como una herramienta de apoyo a su gestión.
Presenta las siguientes características:
• Promueve la generación de un entorno ético alrededor de la función administrativa de la institución pública.
• Establece una estructura estándar de Control Interno que unifica los criterios de control en el Estado, garantiza un control integral a la gestión de las Instituciones públicas, promueve el mejoramiento continuo y perite potenciar el cumplimiento de sus objetivos.
• Tiene un enfoque sistémico, en el cual cada una de las partes que lo conforman poseen unas características singulares y necesarias para su funcionamiento. Dichas partes se denominan Componentes Corporativos de Control, Componentes de Control y Estándares de Control, propiamente dichos.
• Cada uno de los componentes y estándares de Control del Modelo, en su interacción e interrelación efectiva, garantizan el aseguramiento al Planear, Hacer, Verificar y Actuar de la institución pública, para el logro de una función administrativa integra, eficiente, transparente y oportuna.
• Mantiene una orientación permanente a controlar los riesgos que pueden inhibir el logro de los propósitos de los organismos y Instituciones del Estado.
• Orienta la Administración de la institución hacia una Gestión por Procesos, que se espera consolidar en sistemas de Gestión de la Calidad.
• Establece la Comunicación como un proceso de control a la transparencia y la divulgación de información a los diferentes grupos de interés del sector público.
• Le otorga un valor preponderante a la evaluación, ya sea esta de orden administrativo, se realice por los directivos responsables de cada dependencia, por la Auditoría Interna o por la Contraloría General
de la República.
• Confiere gran impacto a los Planes de Mejoramiento, como mecanismo que consolida las recomendaciones para la mejora del hacer institucional. Genera una cultura de mejora continua y garantiza la proyección de la institución pública hacia la excelencia administrativa.
Disposiciones referentes al MECIP
Decreto 962 (27/11/2008): Que modifica el título VII del Decreto Nº 8127 del 30 de marzo de 2000. Leer>>
Resolución CGR Nº425 (9/05/2008): Que establece y adopta el Modelo Estándar de Control Interno para las entidades públicas del Paraguay – MECIP. Leer>>
Resolución 9171 (16/10/2009): Que adopta e implementa el MECIP en el MEC. Leer>>
Resolución 686 (23/02/2011): Que autoriza la realización del autodiagnóstico institucional del Sistema de Control Interno. Leer>>
Resolución 2017 (10/02/2012): Que aprueba el modelo de gestión de procesos del MEC. Leer>>
Resolución AGPE 21 (17/01/2014): Que aprueba y adopta el uso del Sistema Informático de Evaluación Independiente del MECIP. Leer>>
Resolución 11601 (28/07/2014): Que crea y conforma el Comité de Control Interno de Primer Nivel del MEC. Leer>>
Resolución 12836 (20/08/2014): Que crea y conforma el Equipo Impulsor del MECIP en el Viceministerio de Educación Superior del MEC. Leer>>
Resolución 12874 (28/08/2014):Que crea y conforma el Equipo Impulsor del MECIP en el MEC. Leer>>
Resolución AGPE 12 (13/01/2015): Que aprueba nuevos criterios de evaluación para la medición del avance en la implementación del MECIP. Leer>>
Resolución 15922 (25/06/2015): Que designa a la Sra. Mirtha Graciela Vera de Maciel, como coordinadora general del MECIP en el MEC. Leer>>
Resolución 19215 (15/07/2015): Que aprueba la Misión y Visión del MEC en el marco del MECIP. Leer>>
Resolución 19216 (15/07/2015): Que aprueba los macroprocesos definidos en el componente corporativo de control estratégico del MEC, en el marco del MECIP. Leer>>
Resolución 25335 (06/10/2015): Que aprueba el plan anual y cronograma de trabajos correspondientes al ejercicio fiscal 2016, de la Dirección General de Auditoría Interna del MEC. Leer>>
Resolución 29558 (15/10/2015): Que aprueba el modelo de gestión por procesos del MEC en el marco de la implementación del MECIP. Leer>>
Anexos
– Definición de Macroprocesos (37). Leer>>
– Matriz de Relación de Objetivos Macroproceso/Procesos (41). Leer>>
– Mapa de Procesos (45) . Leer>>
– Identificación de Procesos por Macroproceso (38). Leer>>
– Identificación de Subprocesos (39). Leer>>
Resolución 29563 (19/10/2015): Que aprueba las políticas de Talento Humano del MEC. Leer>>
Acta de Compromiso MEC – MECIP 2016: Por la que el Equipo Directivo del MEC se compromete a impulsar y fortalecer el proceso de implementación del MECIP. Leer>>
Materiales para descarga
Proveído por la Contraloría General de la República en la «Feria Emañami» de la Secretaría de la Función Pública realizada el 19 de Octubre de 2011.
Marco Conceptual del MECIP (pdf – 1,6 MB)
