Circular DGGDP 31/2019
La Dirección General de Gestión y Desarrollo del Personal y la Dirección de Control del Personal. saludan cordialmente a los señores/as Viceministros/as, Secretario General, Directores Generales, Coordinador General, Directores de Nivel, Coordinadores, Jefes de Departamentos y Funcionarios en General, que prestan servicios en dependencias de la Administración Central, a fin de comunicar que:
La actualización del Cuadro de Personal correspondiente al periodo Noviembre/2019 estará habilitado en el SIGMEC desde el 18 de noviembre al 03 de diciembre del corriente, en cumplimiento a lo dispuesto por la Resolución N° 11.607 del 29 de julio de 2.014 «Por el cual se aprueba la implementación del Proceso de Actualización de Datos Personales, Formación y Ubicación Laboral de los Recursos Humanos del Sistema Educativo Nacional, a través del Sistema Integrado para la Gestión del Ministerio de Educación y Cultura ( SIGMEC)». La máxima autoridad de la dependencia o los funcionarios que tienen designados los roles y accesos, y que de conformidad al puesto efectivo siguen en la misma dependencia, estarán habilitados para la actualización del cuadro de personal de su dependencia. En caso de requerir algún cambio incorporando nuevos funcionarios para la actualización, deberá ser comunicado a la Dirección de Control del Personal, a fin de asignar los roles y accesos necesarios para el efecto.
Asimismo, se habilitará un ICONO al lado del Nombre y la Cédula de cada funcionario a fin de completar los siguientes datos: Datos básicos de cada persona, Enfermedades que posea si correspondiera registrar, en caso de Discapacidad (si corresponde y si tiene el Certificado emitido por la SENADIS) registrar la que corresponda conforme a la nómina que aparecerá en la pantalla (Ley 5.136/13 Art. 3° – inc. b).
Se solicita a los responsables de cada instancia velar y hacer cumplir en tiempo y forma, la presente convocatoria de actualización del Cuadro de Personal, teniendo en cuenta que constituye una declaración jurada cuyos datos son utilizados para distintos procesos institucionales inherentes a la Administración Central. El incumplimiento del mismo y/o declaración falsa referente a los datos será pasible de sanciones previstas en las normativas vigentes a los responsables designados para dicha tarea.
Recordamos, que una vez finalizado el proceso de actualización se deberá comunicar por escrito a la Dirección de Control del Personal, con lo que se dará por terminado el proceso para la instancia.
